2025년 최저시급 (시급, 월급, 주휴수당, 연봉 계산법 )총정리🔺

 

 

안녕하세요! 2025년 최저임금 계산법을 알아보는 시간입니다. 2025년부터 본격적으로 시급 만 원 시대가 시작됩니다. 이에 따라 시급, 주급, 월급, 주휴수당, 연봉 계산법을 구체적으로 살펴보겠습니다.

 

2025년 최저임금 계산

 

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었습니다. 이는 2024년 대비 170원(1.72%) 인상된 금액입니다. 해당 최저임금은 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.

• 적용 대상: 근로자 1명 이상 고용하는 모든 사업장
• 정규직, 비정규직, 아르바이트, 청소년, 외국인 근로자 모두 동일 적용

 

최저임금 기준 급여 계산

구분	계산식	금액(세전기준)
시간당 임금	10,030원	10,030원
일급 (8시간 기준)	10,030원 × 8시간	80,240원
주급 (주 40시간)	10,030원 × (40시간 + 주휴 8시간)	481,440원
월급 (209시간)	10,030원 × 209시간	2,096,270원
연봉	2,096,270원 × 12개월	25,155,240원

 

주휴수당이란?

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 근로일수를 개근한 근로자에게 주 1일의 유급휴일을 제공하는 제도입니다. 하루 8시간 근무 기준으로 80,240원이 추가 지급됩니다.

• 예: 하루 8시간, 주 5일 근무 시 주휴수당 포함 월급: 2,096,270원
• 하루 7시간, 주 5일 근무 시 주휴수당 포함 월급: 1,830,375원
• 하루 4시간, 주 5일 근무 시 주휴수당 포함 월급: 1,046,437원
  • 주휴수당 계산: 4시간 × 10,030원 = 40,120원
  • 주급: (4시간 × 5일 × 10,030원) + 40,120원 = 240,720원
  • 월급: 240,720원 × 4.345주 ≈ 1,046,437원

근무 시간	일급	주급(5일)	주휴수당	주간 총임금	월급(4.345주)
4시간	40,120원	200,600원	40,120원	240,720원	1,046,437원
7시간	70,210원	351,050원	70,210원	421,260원	1,830,375원
8시간	80,240원	401,200원	80,240원	481,440원	2,096,270원

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실수령액 계산 (세금 및 4대 보험 공제)

세전 금액에서 공제되는 항목:

• 국민연금: 4.5%
• 건강보험: 3.545%
• 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
• 고용보험: 0.9%
• 근로소득세 및 지방소득세: 소득세율에 따라 차등 적용
• 예상 실수령액:
• 월급 약 1,874,490원 (세후)
• 연봉 약 22,493,880원 (세후)
• 비과세 항목, 가족 수에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다.

 

 

최저임금 적용 제외 대상

구분	적용 제외 사례
1년 미만 수습 근로자	1년 이상 근속 예정이 아닌 근로자는 수습 기간 3개월 동안 최저임금의 90%만 지급 가능
감시·단속적 근로자	업무 특성상 감시 또는 단속이 주 업무인 근로자 (예: 경비원)
가사 근로자	가정 내 가사 노동을 수행하는 근로자 (예: 가사 도우미)
일부 장애인 근로자	장애인복지법에 따라 근로능력이 현저히 낮은 경우 사용자가 고용노동부 장관 승인 하에 최저임금 적용 제외
기타 법령이 정한 예외 경우	예술인, 자원봉사자, 현장 실습생 등 특정 조건을 충족하는 경우

 

FAQ(자주 묻는 질문)

 

1. 최저임금은 모든 근로자에게 적용되나요?
   • 네, 정규직, 비정규직, 아르바이트, 외국인 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
2. 주휴수당을 받으려면 조건이 있나요?
   • 주 15시간 이상 근무하고 결근 없이 근로일수를 개근해야 합니다.
3. 수습 근로자는 최저임금 적용을 받나요?
   • 수습 기간 3개월 이내에서는 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다. 단, 1년 이상 근속 예정이어야 합니다.
4. 최저임금 미준수 시 사업주는 어떤 처벌을 받나요?
   • 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
5. 주휴수당이 계산에 포함되나요?
   • 네, 주휴수당은 최저임금 계산 시 포함되며 유급휴일 수당으로 지급됩니다.

 

2025년 최저시급이 10,030원으로 확정되면서, 최저임금에 따른 월급, 주급, 연봉을 구체적으로 계산해 보았습니다. 근로자는 정확한 임금 계산법을 숙지하고, 근로계약서를 확인하여 불이익을 방지하는 것이 중요합니다.

최저임금 상승이 근로자에게는 안정적인 소득을 제공하지만, 사업주에게는 인건비 부담이 될 수 있으므로 양측 모두 대비가 필요합니다. 앞으로도 최저임금 관련 정보를 꾸준히 확인하고 활용하시기 바랍니다.

 

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